В профессиональном стандарте при описании указанной ОТФ речь идет именно о руководстве отдельным подразделением аудиторской организации. Должность «заместитель генерального директора», на мой взгляд, имеет несколько иную направленность, и не выделена в стандарте как отдельное направление. В данной ситуации нужно смотреть на функционал конкретного работника. На практике возможны различные комбинации вариантов. (...)

В аудиторской организации может не быть подразделений, либо, наоборот, их может быть несколько, и для координации их работы существует отдельная должность, кроме того, в трудовые функции заместителя генерального директора помимо руководства могут входить и другие направления, например, контроль качества, методология, договорная работа и т.д. В отдельных аудиторских организациях существует несколько заместителей генерального директора по различным направлениям деятельности аудиторской организации.Поэтому в случае, если в аудиторской организации работает заместитель генерального директора по аудиту, трудовые функции которого можно соотнести не только с направлением руководства отделом, но и с частью трудовых функций генерального директора (поскольку он является его заместителем) либо иных обобщенных трудовых функций, то такое разделение полномочий и ответственности несомненно имеет право на существование.