Назад к списку

Как (чем) подтвердить, что объем знаний ассистента аудитора (специалиста) позволяет ему выполнить ту или иную аудиторскую процедуру?

Профессиональный стандарт предусматривает для помощника (ассистента) аудитора дополнительные знания в профессиональной области для выполнения своих трудовых функций. Перечень знаний указан в профстандарте для каждой трудовой функции.На данный момент можно руководствоваться документами, подтверждающими прохождение работником обучения по образовательным программам. Однако, на практике работодатель, как правило, проводит дополнительную проверку знаний и умений работника, например, в виде профессионального тестирования, опросов, собеседования. (...)


Эффективной является и процедура оценки работников, т.н. «аттестация». При поручении работы конкретному специалисту, как уже говорилось выше, руководителю аудиторской проверки следует оценить возможности и квалификацию всех участников аудиторской группы.В перспективе при развитии системы национальных квалификаций предполагается, что при подтверждении квалификации будут применяться процедуры профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и независимой оценки квалификаций.Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ – это признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших такую образовательную программу в конкретной организации, осуществляющей образовательную деятельность, отвечающими требованиям профессиональных стандартов, требованиям рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля. То есть прохождение образовательной организацией такой процедуры будет фактически свидетельствовать о том, что образовательная программа соответствует объему знаний, заложенных в профстандарте.Независимая оценка квалификации по сути ставит своей целью подтверждение уровня квалификации заявителя (физического лица) требованиям профессионального стандарта.Таким образом, в теории перечисленные процедуры должны помочь работодателям в подтверждении как уровня знаний (аккредитация образовательных программ), так и совместно знаний и умений (независимая оценка квалификаций) работников. В настоящее время проводится апробация указанных процедур.