Руководитель аудиторской организации может быть руководителем аудиторского задания. Это может быть в ситуации, когда аудиторская организация небольшая (3-5 аттестованных аудиторов) или, например, в случае, когда аудиторское задание является заданием повышенной сложности и необходимую квалификацию для руководства таким заданием имеет лишь руководитель аудиторской организации. (...)

Профессиональный стандарт, как и законодательство об аудиторской деятельности, не запрещает такого совмещения обобщенных трудовых функций.Если такое совмещение функций происходит часто, целесообразно указать периодическое (в случае необходимости) выполнение функций руководителя аудиторской проверки в должностной инструкции руководителя аудиторской организации. Аналогично, если, например, в аудиторской организации одним человеком выполняются одновременно трудовые функции по иным направлениям без ущерба качеству работы (руководство аудиторской организацией и методология, руководство подразделением и контроль качества и т.д.), то такая специфика должна быть отражена во внутренних документах аудиторской организации и должностных инструкциях. Совмещение должностей можно оформить в случае, если отдельная должность (например, методолога) предусмотрена штатным расписанием аудиторской организации, но она вакантна и соответствующие трудовые функции выполняются работником, занимающим другую должность.В отношении контроля качества задания, руководителем которого является руководитель аудиторской организации, следует руководствоваться положениями федеральных стандартов аудиторской деятельности. В частности, что касается обзорных проверок, пунктом 65 ФПСАД 34 «Контроль качества услуг в аудиторских организациях» установлено, что принципы и процедуры аудиторской организации в отношении уровня квалификации лица, осуществляющего обзорную проверку качества выполнения задания, касаются профессиональной компетентности, знаний, опыта и полномочий, необходимых для выполнения этих функций. Лицо, осуществляющее обзорную проверку качества выполнения задания, должно обладать опытом, достаточным для выполнения функций руководителя соответствующего задания, и соответствующими полномочиями. Если в аудиторской организации есть такое лицо высокой квалификации (помимо руководителя аудиторской организации), то независимо от занимаемой должности оно может провести обзорную проверку задания. Если же такого лица нет, либо его объективность может быть поставлена под сомнение, то пункт 68 ФПСАД 34 в случае небольшой аудиторской организации допускает привлечение стороннего компетентного лица и другой аудиторской организации. Аналогичное привлечение стороннего лица разрешает п. 76 ФПСАД 34 для проведения одной или нескольких процедур мониторинга.